职工不在解除劳动合同通知书上签字，社保公司不给办理增减，依据是什么

劳动法

根据劳动法规定，解除劳动合同通知书上签字是为了明确劳动合同解除的双方意愿。如果职工不在通知书上签字，社保公司依据合同和法律规定处理增减事务，但需要保留相应证据，如通知的邮寄记录、公告等，以证明通知已经送达职工。职工拒绝签字或不配合，并不影响解除劳动合同通知书的法律效力。