未签劳动合同不结工资咋办？上班时被辞退发微信不回到处说我不好好上班加班的事不提

合同

如果您在未签订劳动合同的情况下工作，但被辞退时没有收到工资，您可以按照以下步骤来解决问题：

1. 收集证据：首先，您需要收集可以证明您与公司之间存在劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工作邮件、同事证言等。

2. 劳动仲裁：如果公司拒绝支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交您的证据，说明情况，请求仲裁委员会介入解决。

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3. 诉讼：如果劳动仲裁的结果仍不满意，您可以进一步向人民法院提起诉讼。法院会根据证据来判决。

4. 咨询专业人士：建议您咨询劳动法专家或律师，了解自己的权益和法律途径，他们可以提供专业的法律建议和帮助。

5. 协商解决：在申请仲裁或诉讼之前，您可以尝试与公司进行协商，看看是否能够达成一致，和平解决工资问题。

请注意，处理此类问题时要保持冷静，合理合法地维护自己的权益。希望您能够尽快得到合理的解决。