要求开会必须下班后开，是否违法

合同

要求开会必须在下班后进行，并不直接构成违法。这种情况通常取决于具体的劳动合同、公司政策以及相关法律法规的规定。在中国，劳动法对工作时间和休息时间有明确规定，如果这种要求明显违反了劳动法，员工可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。但是，具体是否违法，还需要根据实际情况来判断，建议咨询专业的法律顾问。