合同
1.首先偷走劳动
合同属于违法行为，劳动
合同在签订协议的时候就是
用人单位和劳动者各持一份，但是劳动
合同不仅有书面材料还会有电子备份，即使书面材料丢了，
公司保存的电子备份也一直存在。如果恶意偷走
合同属于违法行为要付法律责任。2.劳动
合同由
用人单位与劳动者协商一致，并经
用人单位与劳动者在劳动
合同文本上签字或者盖章生效。劳动
合同文本由
用人单位和劳动者各执一份。3.
用人单位提供的劳动
合同文本未载明本法规定的劳动
合同必备条款或者
用人单位未将劳动
合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
