用人单位
医药费由
用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;工伤赔偿：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤
保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为6个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。【法律依据】《工伤
保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动
合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动
合同的，由
用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
