劳动法对提前退休的规定适用于哪些人

劳动法

一、劳动法对提前退休的规定适用于哪些人

可以提前退休的情况如下：

1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；

保险

2.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；

3.凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；

4.符合国家规定的退休条件并办理退休手续；

5.按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求：

（1）在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；

（2）患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；

（3）某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；

（4）有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

二、个人如何办理提前退休

个人如下办理提前退休：

1.申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2.申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3.企业、就业局向当地人社部门申报；

4.合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5.等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

三、提前退休公积金可以提取吗

提前退休是不可以提取住房公积金的，但是可以办理销户手续之后提取。规定职工未达到法定退休年龄,提前退休,如本人愿意提取其住房公积金账户内的存储余额,不再缴存住房公积金的,其所在单位应为其到管理中心办理住房公积金的支取手续及销户手续。