劳动仲裁迟迟不给结果怎么办

法院

一、劳动仲裁迟迟不给结果怎么办

劳动仲裁迟迟不给结果的办法是当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

身份证

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁有什么条件

1.申请仲裁必须在规定的时间内；

2.申请仲裁的争议必须是劳动争议；

3.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；

4.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；

5.必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；

6.有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；

7.申请书及相关材料备齐并符合要求。

三、劳动仲裁需要提交哪些材料

1.申请书，申请书应当按照规定写明内容；

2.身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；

3.劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；

4.送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。

如果遇到劳动仲裁结果迟迟不出来的情况，您可以采取以下几个步骤来处理：

1. 耐心等待：首先，要明白劳动仲裁程序有时会因为案件复杂或证据需要进一步核实等原因导致时间延长。耐心等待是解决问题的第一步。

2. 咨询法律援助：您可以咨询当地的法律援助机构，了解案件的进展情况以及是否有其他需要您提供的资料或信息。

3. 联系仲裁委员会：直接联系作出仲裁决定的劳动仲裁委员会，询问案件处理的具体情况，了解为什么还没有结果。同时，也可以表达您的困扰，询问是否有加快处理的可能性。

4. 寻求律师帮助：如果上述方法仍然不能解决问题，您可以考虑聘请律师，律师可以更专业地帮助您跟进案件，并可能通过法律手段促使仲裁委员会尽快作出决定。

5. 关注时效性：在处理过程中，也要注意仲裁结果的有效期。根据相关法律规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人应当在规定的时间内履行裁决。

请记住，虽然过程可能会比较漫长，但通过合法途径维权是保护自己权益的重要手段。希望您的问题能够尽快得到解决。