个体工商户不为员工缴纳社保是否涉嫌违法

社保

个体工商户不为员工缴纳社保是涉嫌违法。个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。

根据相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

招聘

1.个人信息情况登记表。

2.本市户口簿或身份证原件及复印件。

3.一寸彩色照片2张。

4.代办还需代办人身份证原件及复印件。

5.凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》。

6.本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》(一式一份)，原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份)。

7.本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。

三、什么员工不用缴纳社保

1.返聘退休人员；

2.聘用实习生，签订实习协议的；

3.承包商派遣人员；

4.停薪留职人员；

5.协保人员；

6.非独立劳动的兼职人员；

7.聘用劳务派遣人员；

8.个体户外包企业业务；

9.非全日制用工。