工厂遇到工伤怎么处理好

用人单位

工厂遇到工伤处理是用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

二、工伤认定有年龄限制吗

事故

法律依据：根据《社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

三、工伤鉴定要多久

工厂遇到工伤，应该按照以下步骤处理： 1. 立即送医：工伤事故发生后，应立即将受伤员工送至医院救治。 2. 报告工伤：在规定的时间内（一般为事故后30日内）向当地社会保险行政部门报告工伤。 3. 办理工伤认定：由社会保险行政部门进行工伤认定，确认工伤性质。 4. 申请工伤保险待遇：根据工伤认定结果，向工伤保险基金申请工伤保险待遇。 5. 劳动能力鉴定：若存在伤残情况，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。 6. 赔偿处理：根据工伤保险待遇和伤残等级，进行相应的赔偿处理。