因工受伤是否算做工伤

保险

一、因工受伤是否算做工伤

劳动者在工作时受伤，如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的，算工伤；或者具有在单位上下班时，从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的，也算工伤。

《工伤保险条例》第十四条

事故

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤鉴定在医院哪个科室

工伤鉴定在医院司法鉴定科室，需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

三、工伤鉴定需要的材料

工伤鉴定需要的材料有：

1.劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；

2.医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；

3.《工伤认定决定书》原件和复印件；

4.员工或用人单位伤亡事故情况材料；

5.员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；

6.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。