不同单位的工伤补偿标准是否存在差异

保险

一、不同单位的工伤补偿标准是否存在差异

具有不同性质的单位的工伤补偿标准是不同的。企业、事业单位、社会团体等组织及其劳动者适用工伤保险条例中的补偿;人民警察、军人、民兵、民工等适用伤残抚恤管理办法补偿等。

法律依据：

警察

《工伤保险条例》第二条

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

二、申请工伤赔偿需要什么资料

申请工伤赔偿需要的资料有：

1.工伤认定申请表；

2.身份证复印件；

3.医院诊断证明或职业病诊断证明；

4.工商企业登记档案资料；

5.用个单位与劳动者存在劳动关系的证明；

6.工伤事故报告书；

7.上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。

三、工伤应得哪些补偿项目

工伤应得以下补偿项目：

1.治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2.住院伙食补助费。

3.外地就医交通费、食宿费。

4.康复治疗费。

5.辅助器具费。

6.停工留薪期工资。

7.生活护理费。

8.一次性伤残补助金。

9.伤残津贴。

10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

11.丧葬补助金。

12.供养亲属抚恤金。

13.一次性工亡补助金。