私营企业女职工退休年龄是多大

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提前退休工资的算法如下：

1.基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

2.职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

(1)工作年限满35年的，按88%的比例计发;

(2)工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

(3)工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;

(4)工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;

(5)工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

三、提前退休的条件

提前退休的条件是：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的等。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。