退休返聘过程中发生工伤如何赔偿

用人单位

一、退休返聘过程中发生工伤如何赔偿

退休返聘过程中发生工伤如下赔偿：退休返聘人员发生工伤应该按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格，退休后返聘一般以雇佣关系处理，不可以申请认定工伤，但可以按人身损害依法申请赔偿。

二、退休手续如何办理

保险

退休手续的办理：

1.在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；

2.向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；

3.申请通过之后，填写相关资料；

4.填完之后，符合条件的发放退休证。

三、符合哪些条件可以申请提前退休

1.特殊工种申请提前退休，同时符合以下条件：

(1)参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;

(2)申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁;

(3)所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，从事井下、高温工种累计满9年、从事有毒有害工种累计满8年。

2.因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请提前退休，同时符合以下条件：

(1)参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;

(2)申请因病或非因工致残提前退休的年龄：男年满50周岁，女年满45周岁;

(3)申请因病或非因工致残提前退休的，需经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。