工伤事故怎么赔偿

事故

一、工伤事故怎么赔偿

工伤事故如下赔偿：

1.工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；

保险

2.用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤事故赔偿纠纷解决方式

1.申请调解

发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。

2.劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

3.诉讼

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

三、工伤事故赔偿的仲裁时效

就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。