农民工维权有哪些法律

农民

农民工维权有以下这些法律：

《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定》等

劳动法

农民工受伤在统筹地区的社会保险行政部门申报工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

三、农民工打工受伤怎么维权

《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

农民工维权可以通过多种法律途径来实现，主要包括以下几个方面：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》：这部法律对于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止都有详细的规定，保护了农民工的合法权益。

2. 《中华人民共和国劳动法》：对于工作时间、休息休假、工资支付、劳动安全卫生、社会保险都有明确规定，旨在保障劳动者的权益不受侵害。

3. 《中华人民共和国建筑法》：涉及建筑工程的发包与承包、工期和质量、安全、法律责任等内容，特别强调了对建筑工人权益的保护。

4. 《工伤保险条例》：规定了工伤认定、工伤保险待遇、争议处理等内容，保障了因工受伤或职业病的农民工能够获得相应的经济补偿和医疗保障。

5. 《中华人民共和国社会保险法》：涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大保险制度，为农民工提供全面的社会保障。

6. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：提供了劳动者和用人单位之间解决争议的途径，通过调解、仲裁等方式维护农民工的合法权益。

农民工在遇到权益受损的情况时，首先应该收集好相关证据，然后可以寻求法律援助或通过上述法律途径进行维权。此外，还可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向工会寻求帮助。