没缴过社保的人视为缴费领养老金造成社保亏空这个责任谁来承担？

社保

对于没缴过社保的人视为缴费领养老金造成社保亏空的责任承担问题，首先需要明确的是，社保制度的运行遵循一定的规则和原则，个人和用人单位都有相应的责任和义务。

个人责任：

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人应当参与社会保险并按时缴纳社会保险费。如果个人从未缴纳过社保，那么在达到法定退休年龄时，将无法享受基本养老金待遇，因为基本养老金的领取是基于个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定的。法规1

养老金

对于一次都没交过社保的人，他们可以选择补交社保，但至少需要交满15年，才能享受退休养老金的待遇。这意味着，如果个人在达到退休年龄前没有足够的缴费年限，他们将无法直接领取养老金，除非他们选择继续缴费至满足条件。

用人单位责任：

用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费，这是《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》明确规定的。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。法规2

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，还可能面临社保征收机构的责令限期缴纳或补足，以及可能的滞纳金或罚款等法律后果。

社保亏空的责任承担：

社保亏空通常指的是社保基金的收入不足以支付当前的养老金等社保待遇。这种情况的出现可能由多种因素导致，包括但不限于人口老龄化、缴费基数不足、投资回报率低等。

对于因个人未缴费而导致的社保亏空，个人无法直接承担弥补责任。社保基金的亏空通常由政府、社保机构通过多种方式（如调整缴费政策、提高投资回报率等）来逐步解决。

如果用人单位未依法缴纳社保导致社保基金亏空，用人单位可能需要承担一定的法律责任，包括补缴社保费、支付滞纳金或罚款等，但这并不直接等同于弥补社保亏空。

综上所述，没缴过社保的人视为缴费领养老金造成社保亏空的责任主要由个人和用人单位根据其各自的责任和义务来承担。个人应积极参与社保并按时缴费，用人单位应依法为劳动者缴纳社保费，以共同维护社保制度的稳健运行。