协商一致解除劳动合同模板

合同

协商一致解除劳动合同模板的包括的内容如下 ：

1.劳动者基本信息（包括姓名、性别、民族、出生年月、文化程度、政治面貌、户口所在地、入职时间、职务、职称、联系号码、社报卡号等）；

用人单位

3.解除劳动合同原因（包括协商解除、辞职解除、劳动者单方面解除、过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员）；

4.解除劳动合同时间；

5.解除劳动合同原因相对应的法规；

6.用人单位意见（是否解除，是否出具经济补偿金或者赔偿金），签字日期；

7.劳动者意见（是否解除，是否请求经济补偿或者赔偿金）签字日期。

8.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，违法未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、单位解除劳动合同补偿金标准

单位解除劳动合同补偿金标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

协商一致解除劳动合同不需要提前一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他解除劳动合同的情形。

协商一致解除劳动合同的模板一般包括合同双方的基本信息、解除劳动合同的原因、双方协商一致的解除时间、财产和权益处理方式、违约责任等内容。具体的条款可以依据劳动合同法和双方协商的结果来制定。