工伤认定结果应怎样处理

用人单位

一、工伤认定结果应怎样处理

工伤认定结果的处理是之后应该是工伤鉴定，其流程如下：

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

医院

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）

5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

7.每月20日-30日办理工伤保险手续。

二、工伤认定需什么材料

工伤认定需要的材料：

1.工伤认定申请表;

2.受伤害职工的身份证复印件;

3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

三、申请工伤认定时效可以中断吗

申请工伤认定时效可以中断的。工伤认定时效中断的情形：人身自由受到限制；属于用人单位原因；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼；社会保险行政部门登记制度不完善；不可抗力；其他。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。