工厂跌倒伤害事件应该如何处理

用人单位

一、工厂跌倒伤害事件应该如何处理

工厂跌倒伤害事件应该处理的方式如下：

1.用人单位需要将伤者送往附近医院进行治疗。

医院

2.职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

3.用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。

根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工厂跌倒工伤事故处理需要准备的材料

1.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

2.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

3.受伤害职工的有效身份证明；

4.用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；

5.两人以上的证人证言。

三、工厂跌倒认定工后赔偿怎么起诉

1.原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；

2.人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；

3.法院将原告的起诉书副本送达被告；

4.被告作出书面答辩；

5.开庭审理；

6.法院做出判决。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。