没有合同如何获得被解雇后的赔偿

合同

一、没有合同如何获得被解雇后的赔偿

1.与老板协商解决；

2.到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；

用人单位

3.如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、没签劳动合同怎么证明劳动关系

没有签合同时应当通过下列材料来证明劳动关系：

1.职工的工资发放花名册；

2.缴纳各项社保费用的记录；

3.单位发给职工的工作证、服务证；

5.以及其他职工提供的证言等。

三、公司可以随便解雇员工吗

不可以随便解雇员工。只有员工有不符合试用期录用条件，严重违反单位规章制度给单位造成重大损失，被追究刑事责任等情形的，单位才可以辞退员工。单位无故辞退员工的，要支付经济补偿金。

《劳动合同法》第三十九条试用期辞退员工的，劳动者必须要有下列情形之一：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。