电子就业协议的解约方式是什么

用人单位

一、

电子就业协议的解约方式是什么

解约有两种方式，一种是由用人单位提出，另一种由毕业生提出。

解约流程：

身份证

1.如果毕业生签约的用人单位首先提出解约申请，毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”，则系统生成一份解约函;毕业生选择“不同意”，则解约不成立。毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目，右侧显示解约界面。毕业生输入自己的操作码，点击“同意解约”按钮完成解约操作。点击“不同意”，则解约不成立。

2.若毕业生首先提出解约，须向签约的用人单位发出解约申请，并等待单位的反馈。用人单位同意则协商解约成功，用人单位不同意则解约不成立。毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目，右侧显示解约界面。毕业生输入操作码，点击“发送申请”按钮向用人单位发送解约申请。

二、

电子就业协议审核后怎么作废

找法网提醒您，电子就业协议审核后的作废为如果是毕业生还未在协议上签字盖章的，需要填写更改信息申请表，详细写明作废原因，再手写签名交给学校，由学校进行处理；如果已在就业协议上签字的，需要与用人单位进行解约，取得用人单位出具的解约函，再作废。

三、

电子就业协议的内容包括什么

就业协议书的内容包括毕业生的姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式；用人单位的名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地；工作地点、工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。