劳动争议诉讼后律师费应该如何支付

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一、劳动争议诉讼后律师费应该如何支付

在劳动仲裁案件中，如果劳动者在仲裁申请书中请求用人单位承担律师费且胜诉的，由单位按照生效的裁决书来支付律师费。

如果败诉的，则律师费一般由劳动者自行承担。

用人单位

法律依据；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十六条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

二、申请劳动仲裁的流程是怎样的？

申请劳动仲裁的流程是：

1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4.被申请人提交答辩书；

5.仲裁庭开庭审理、调解；

6.做出裁决。

三、申请劳动仲裁需要哪些材料

申请劳动仲裁需要以下材料：

1.劳动争议仲裁申诉书；

2.身份证复印件；

3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

4.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；

6.当事人提交证据材料清单及证据说明。

集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3—5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。