银行
之前金融大环境不佳，我便早早去了解求职辅导机构了，结果还挺满意的。我拿到了
银行总行、
华为信息体验工程师（后转营销岗）、腰部券商以及二流咨询的offer，最后选了总行。做职场博主这一年，我也和很多机构聊过，前后了解了十几家中介，还把求职辅导中介分为大机构、精品团队和个人这几类。我分辨中介的方式特别简单直接：查看
朋友圈中的干货内容，再甩简历去咨询。
朋友圈是各机构吸引流量之处，能迅速了解其辅导获得的offer状况以及对行业的看法。甩简历咨询则可看出咨询老师是否专业，毕竟不少大机构的前台老师经简单培训就上岗，很不专业。大机构收费多为2.5 - 5万，海外求职收费更高。辅导流程十分全面细致，还有加钱帮忙投递的服务（但不建议尝试，投递老师只会粘贴，不考虑岗位特点）。老师的水平参差不齐。有些老师偏向让背景好的
同学拿到许多offer（而非更好的结果），以提高机构offer与学员比例，对于学历背景普通的
同学可能会pua，让其降低预期。很多为防止跳单，不能直接与行业老师沟通，沟通效率低且不全面，不同赛道或重复收费，服务老师可能更替。两个人的老师，费用一般在一万以内。运作成本低，价格便宜，有些按次收费，很适合冲刺一场
面试的小伙伴。精力有限，反馈缺乏系统性，笔
面试知识点与投递信息难全面提供。短期服务，无法跟进实习练习。精品团队，人数1 - 2万。由几位优秀老师组建而成，笔
面试不同模块各有专人负责。团队稳定，提问能及时反馈，专业度不错，价格适中，还有专人整理求职信息。有
面试模拟与一对一辅导，服务期长，能早早规划。要保证效果就得报名全程计划或者
面试套餐，不接受单独的简历修改之类小模块。可能没有
合同，全凭信任。后来问过小姐姐为何不
开合同，是因为校招单面辅导不限次，有剩余价值。我和好多家聊过，首先就没考虑个人的，觉得那里人员混杂，可能会把宝贵的秋招时间浪费掉。大机构，定位模糊，推荐offer时只会画饼还搞pua，而且收费高。最后我选了个精品团队，他们有笔
面试系统课程、无限次简历修改、单面咨询、群面模拟，还有求职规划和岗位信息链接，特别靠谱，超推荐这个求职辅导团队！当然也有不少不错的求职辅导。大家要多在
朋友圈询问、翻看，积极咨询，祝学弟学妹收获多多offer。
