职务侵占认定时需要考虑哪些事项

犯罪

一、职务侵占认定时需要考虑哪些事项

职务侵占认定时需要考虑如下事项：

1.犯罪主体必须是“公司、企业或者其他单位的人员”。

公司

2.犯罪客体必须是公司、企业或其他单位的财产所有权。

3.行为人必须是利用自己的职务上的便利。

《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪的追诉时效

职务侵占罪追诉时效为20年。

如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。

按照法律规定，职务侵占罪的法定最高刑为无期徒刑，因此犯罪经过二十年，不再追诉。

根据《刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：

（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。

如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

三、职务侵占罪能缓刑吗

职务侵占符合法定缓刑条件的可以缓刑，具体条件有：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等四项条件的情形。