试用期辞职却未获得工资应该如何维权

试用期

一、试用期辞职却未获得工资应该如何维权

试用期辞职却未获得工资的维权方法是：

1.与用人单位协商；

用人单位

2.向劳动行政部门投诉；

3.向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；

4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5.对仲裁裁决不服的，向人民法院请求诉讼。

二、拖欠工资劳动纠纷起诉状怎么写

拖欠工资劳动纠纷起诉状有三个内容，分别是：

1.当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2.诉讼请求和所根据的事实与理由；

3.证据和证据来源，证人姓名和住所。

三、拖欠工资仲裁何种赔偿可以获得

拖欠工资仲裁赔偿可以获得的有：

1.拖欠的应付的工资和提成；

2.如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

不属于劳动仲裁的范围有：

1.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；

2.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；

3.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；

4.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；

5.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；

6.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。