合同期限到 某些条款是否有效

合同

一、

合同期限到 某些条款是否有效

合同到期自动顺延条款的有效性引发了业界的广泛争议。

1.支持的一方认为，双方真实意愿的体现应受到尊重，只要不违反法律规定，应当认定为合法有效。

劳动合同法

2.而反对的一方则援引《劳动合同法》的规定，强调书面形式的必要性和自动顺延条款无法取代法律明确规定的续签程序。

3.实际裁判实践中，如果双方真实意愿明确，且不违反法律规定，自动顺延条款有可能被认定为有效。

4.然而，如果存在迫使对方签署、或有逃避无固定期限劳动合同规定的嫌疑，这样的条款则可能无效，用人单位还可能面临法律风险。

二、

规避无固定期限合同规定

在实践中，用人单位设置自动顺延条款有时并非为了简化程序，而是为了规避《劳动合同法》关于连续订立两次固定期限劳动合同后需续订无固定期限劳动合同的规定。

这种做法虽然在表面上减少了劳动合同订立的次数，但本质上是企图通过合同设计逃避法律责任，这在法律上是不被支持的。

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