提前辞职，老板不放手怎么办

用人单位

一、提前辞职，老板不放手怎么办

劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

劳动合同法

劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

二、辞职的时候工资应该一起结算吗

离职的时候工资是不是一定要结清。正常离职工资是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用，如果用人单位拒绝结清，则属于违法行为，建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报，请求用人单位支付工资。

三、辞职后社保怎么自己续交

1.自己交城乡居民社保自己可以以个人身份去交居民社保，在户籍地就可以缴费，居民社保总共包括两个缴费项目，一个是居民养老保险，一个是居民医保，这两个缴费项目可以全部都交，也可以选择其一交，按照自己的实际需求来就行；

2.以灵活就业者身份交职工社保自己可以以灵活就业者身份去缴纳职工社保，同样需要在户籍地缴纳，这里交的职工社保跟在上班时交的职工社保有所区别，也只有两个缴费项目。