企业破产清算员工工资怎么办理

破产

一、企业破产清算员工工资怎么办理

员工的工资由破产财产进行清偿。

《中华人民共和国企业破产法》

财产

第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、企业破产申请资料有哪些

企业破产申请资料以下材料需要准备：

1.企业主体资格证明；

2.破产申请书；

3.验资报告、审计报告；

4.企业法定代表人与主要负责人名单；

5.企业职工情况和安置预案；

6.企业已发生的诉讼情况；

7.企业至破产申请日的资产状况明细表；

8.企业债务情况表；

9.企业申请破产应当提交的其他材料。

三、公司申请破产清算流程要多久

公司申请破产清算流程要的时间在法律上并明确规定，需要根据实际情况而定，短的几个月，长的要两三年时间，主要是看企业的资产能否顺利拍卖。企业破产清算与企业的经营一样不容易，提出破产申请，到清算组成立，经过一系列的破产程序，注销企业登记，清算程序才算彻底终结。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百九十条，公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。