在职职工去世时抚恤金的发放标准如何确定

一、在职职工去世时抚恤金的发放标准如何确定

企业人员死亡抚恤金发放标准如下：

1.因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给；

2.因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

二、抚恤金发放时间要多久

抚恤金发放时间要7至10天左右。当然这样的一种抚恤金的发放的话，它必须要相关人员具有一定的条件，比如说退休的人员审批的工作是由工资系统来进行一些审批的。领取抚恤金在支付的相关机关需要通过一定的审查审批程序，审查审批需要一定的时间。如果申领人的相关手续完备，审批程序无阻，在提交申请的当时就可以办理完毕，一般是七个工作日内可以发给当事人。

三、抚恤金有哪些分类

我国抚恤金主要有两种：

1.为伤残抚恤金，发放对象为因公致残的职工等;工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。

2.为死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。