辞职失业金怎么算

失业保险金

一、辞职失业金怎么算

自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

用人单位

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

二、申请社保失业金需要什么条件

申请社保失业金需要的条件如下：

1.在法定劳动年龄内非自愿性失业;

2.本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;

3.进行失业登记;

4.有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

三、详细解读失业金的申领流程

失业金领取流程如下：

1.用人单位出具离职证明；并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构；

2.失业人员持离职证明办理失业登记；

3.向社保部门提交失业登记与个人身份证明复印件；

4.办理领取失业保险金的手续。