
合同
劳动合同解除跟终止不一样,解除的情形包括用人单位与劳动者协商一致解约、一方单方面解除等;而终止的情形包括劳动合同的期限届满、劳动者死亡或者被依法宣告死亡等。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:

用人单位
(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三) 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(五) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。
二、单位劳动合同解除条件
单位劳动合同解除条件:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的;
4.劳动者同时与其他用工单位订立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5.被依法追究刑事责任的。
三、劳动合同解除获得经济补偿金怎么办
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