工伤认定申请所需的文件材料

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一、工伤认定申请所需的文件材料

工伤认定申请所需的文件材料是：

1.《工伤认定申请书》（一般有固定格式的表格，按要求填写即可）;

身份证

2.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;

3.工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;

4.如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;

5.其他相关证明材料。

二、工伤认定的情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、认定工伤有时效吗

认定工伤有时效，用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的，劳动保障行政部门不再受理。

用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的，从其规定。