法定节假日都包括哪些节日

春节

一、

法定节假日都包括哪些节日

法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共11天。这些节日是国家规定的全国性节日，一般需要统一放假或者调休。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

清明节

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、

法定节假日加班不发工资如何维权

法定节假日加班不发工资的维权方式有以下三种：

1.与用人单位协商。如果用人单位拒绝支付工资，可以与用人单位协商解决，要求其按照法律规定支付工资。

2.寻求劳动监察部门的帮助。如果用人单位不愿意协商或者协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，由他们介入调查并给予相应的处理。

3.申请仲裁或诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

三、

法定节假日加班工资是平时的几倍

国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍；

1.法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%；

2.因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75*300%=206.9元；

3.加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75*300% 1500/21.75/8*(A-8)*300%。