1年半没签劳动合同怎么赔偿

合同

一、1年半没签劳动合同怎么赔偿

1年半没签劳动合同的赔偿方式是向劳动者支付十一个月的双倍工资，从劳动者入职的第二个月算到其在用人单位工作满一年时为止。并且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

用人单位

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、没有劳动合同申请劳动仲裁需要哪些证据

1.可以用在社保局打印并盖章的社保清单；

2.去地税局打印并盖章的个税完税证明；

3.银行工资账单、工资条；

4.用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；

5.考勤记录、入职表、派工单；

6.工友同时的证人证言；

7.在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音，录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给出工作证明等来为自己取证。

三、单位解除劳动合同需要满足哪些条件

用人单位解除劳动合同需要满足以下条件：劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。