劳动合同第一次续签一般签几年

合同

一、劳动合同第一次续签一般签几年

劳动合同第一次续签一般签几年经用人单位与劳动者协商，可以签固定期限的劳动合同，一般可以签一年、三年、或者五年，也可以签订无固定期限的劳动合同，或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

用人单位

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

二、劳动合同能不能修改

劳动合同能修改，经用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同的内容，但更改劳动合同，应采用书面形式，并且由用人单位和劳动者各执一份更改后的劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。

第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

三、如何查到自己的劳动合同