招聘
简单来讲，内部有好几个产品线的负责人在
招聘的时候搞了许多见不得人的操作。像替考、泄露考题这种事都有，甚至还直接把
公司的信息出卖出去赚钱。最后这些人被一网打尽，直接被开除，不仅要退还非法所得、赔偿损失，连
股票期权都被剥夺了。这事儿到底有多荒唐？据爆料，仅仅
成都的一个办公区就被封楼全面彻查，任正非都亲自来监督这件事。更过分的是，
招聘作弊都已经发展成一条产业链了。内推一个人就能赚2万，HR还能保证通过外包派遣的途径把人塞进来，入职之后每个月还要给管理层交保护费。笔试和
面试完全成了走过场，代考和泄题都成了家常便饭，甚至有管理层搞起了买官卖官，把职位当成商品来卖。其实就是说，这已经不是个别人的问题了，而是整个系统的腐败。这对
华为有什么影响？短期内就像一辆自爆卡车。首先，人才选拔机制被破坏了。
华为一直以狼性文化和严格的
招聘而闻名，现在却发现狼群里混进了一群吃里扒外的狐狸。真正的人才可能会被有关系的人顶替，长此以往，技术团队的
战斗力肯定会下降。其次，管理上的漏洞暴露出来了。产品线负责人这种关键岗位的人都能集体出问题，这表明内部的监管就像不存在一样，说不定其他业务线也有类似的情况。再者，企业形象受到损害。
华为这几年在制裁的压力下努力进行技术突破，结果内部却出了问题，成了职场黑色产业的反面典型，对高端人才的吸引力肯定会降低。不过从长远来看，
华为这次大力整治也算是及时止住损失了。毕竟这两年大厂反腐已经成为一种趋势，
腾讯去年抓了上百人，
美团和
抖音也通报了不少案例。
华为这次下了狠手，至少传达出了对腐败零容忍的态度。连
股票期权都直接取消，离职补偿也不给，账号资料当场注销，这种处理力度比很多
公司都要严厉。但是问题是，黑色产业链能够形成，是因为利益的诱惑太大了（比如内推能赚2万、卖题卖岗位等），仅仅开除几个人恐怕只能解决表面问题，不能从根本上解决。以后得从技术方面进行防范，比如采用
AI监考、匿名
面试，或者像
腾讯那样建立永不合作的黑名单。
华为这次算是给所有的大厂都敲响了警钟，
招聘腐败和财务造假一样严重，今天要是放水养鱼，明天可能就会把
公司的根基给蛀空了。
