加班加点支付工资合法吗

用人单位

一、加班加点支付工资合法吗

加班费加在工资里一般是不合法的，如果是把加班费计算后和工资一并发放给劳动者是合法的。法律规定用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，加班费不能和基本工资混为一谈。

二、加班工资的支付标准是什么

劳动法

加班工资的支付标准是：

1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；

（二）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。

三、加班时间不得超过多少小时

加班时间不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。