交通事故和工伤能否双重赔偿

事故

一、交通事故和工伤能否双重赔偿

交通事故和工伤能双重赔偿。

如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。

保险

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、交通事故工伤认定的材料有哪些

交通事故工伤认定所需材料：

1.工伤认定申请表；

2.受害人身份证复印件；

3.二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件；

4.与用人单位存在劳动关系的证明材料；

5.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；

6.医疗诊断证明；

7.其他。

三、交通事故工伤赔偿纠纷怎么办

用人单位与工伤职工协商工伤赔偿，如果无法达成一致赔偿意见，工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿;

双方提供证据，经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后，按裁决书执行;

如果用人单位不执行裁决书的工伤赔偿，工伤职工可以申请人民法院执行活动工伤赔偿。