遭遇公司拖欠工资怎么办才合法

公司

一、遭遇公司拖欠工资怎么办才合法

遭遇公司拖欠工资如下办才合法：

1.可以向当地的劳动行政部门举报；

拖欠工资

2.向企业的调解委员会等调解组织申请调解；

3.向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.与用人单位协商解决；

5.其他法律支持的方法。

二、拖欠工资怎么收集证据材料

拖欠工资收集证据材料的方式是：

1.能证明存在劳动关系的证据。

2.以前单位支付工资的工资单或者银行交易记录。

3.合法取得的录音证据或者视频证据。

4.能证明在单位上班的证据等。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

三、拖欠工资应如何赔偿

1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

2.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。