工厂拖欠工资离职了怎么办

拖欠工资

一、工厂拖欠工资离职了怎么办

工厂拖欠工资离职了如下办：

1.申请调解：

法院

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

2.申请仲裁：

调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.提起诉讼：

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资超过多久违法

工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

三、起诉公司拖欠工资需要什么证据

1.能证明在单位上班的证据；

2.能证明存在劳动关系的证据；

3.能证明用人单位未支付工资的证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。