单位工伤十级伤残能赔偿多少钱

事故

一、单位工伤十级伤残能赔偿多少钱

单位工伤十级伤残能赔偿7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤损害赔偿责任构成要件是什么

用人单位

有人身损害的事实；用人单位与劳动者之间存在劳动关系；损害与工作有关；该事故须是职工受到损害的原因。用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

三、工伤等级鉴定书丢了怎么办

一是可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料；

二是可以去到可以要求社保部门复印一份，盖上此复印件与原件核对无异的公章即可；

三是可以到作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会办公室复印，加盖印章可以作为证明。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条规定劳动能力鉴定委员会要建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年。