公司给员工交社保最低标准是多少钱

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一、公司给员工交社保最低标准是多少钱

公司给员工交社保最低标准是当地平均工资的60%，具体是：

1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

社保

2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数;

3.职工工资在当地上一年度职工平均工资的300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资为缴费工资确定。

二、怎么举报公司不给交社保

如下举报公司不给交社保：

1.拨打12333举报；

2.登录当地社会保险行政部门网站举报；

3.直接到当地社会保险行政部门举报。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

三、公司给员工交保险需要哪些材料

公司给员工交保险需要的材料有以下五点：

1.企业营业执照或其他核准执业或成立证件；

2.中华人民共和国组织机构代码证；

3.地税登记证；

4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料；

5.事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

6.社会保险，简称“社保”，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。