合同不给员工一份怎么办

合同

一、合同不给员工一份怎么办

合同不给员工一份的处理办法是员工可以向公司索要；如果公司拒绝将合同文本交付给员工的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正；公司给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。

签了劳动合同公司不发给员工可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。

公司

根据《劳动合同法》建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、签订劳动合同的原则

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

三、劳动合同应当具备的基本条款有哪些

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.劳动保护和劳动条件和职业危害防护；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动纪律；

9.劳动合同终止的条件；

10.违反劳动合同的责任。