工伤认定前是否可以辞职

用人单位

一、工伤认定前是否可以辞职

劳动者主动辞职的，不受限制。

劳动者在工伤治疗期间，用人单位不得解除劳动合同，辞退劳动者。

合同

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、准备工伤认定申请所需文件材料

准备工伤认定申请所需文件材料如下：

1.工伤认定申请表；

2.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

3.与用人单位存在劳动关系的证明材料；

4.其他。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

三、劳动局工伤认定要多久时间

劳动局工伤认定要的时间是六十天。

根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。