员工应如何处理私人公司倒闭的情况

公司

一、员工应如何处理私人公司倒闭的情况

当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括：

1.坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。

破产

2.对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。

职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

二、公司法人破产申请书怎么写的

如下写申请书：

1.申请人、被申请人的基本情况；

2.申请目的，所依据的事实和理由；

3.人民法院认为应当载明的其他事项。

《中华人民共和国企业破产法》第八条向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。

破产申请书应当载明下列事项：

（一）申请人、被申请人的基本情况；

（二）申请目的；

（三）申请的事实和理由；

（四）人民法院认为应当载明的其他事项。

债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

三、公司破产申请需要提供哪些材料

1.破产申请书；

2.企业主体资格证明；

3.企业法定代表人与主要负责人名单；

4.企业职工情况和安置预案；

5.企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；

6.企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；

7.资产负债表等有关会计报表；

8.企业在金融机构开设账户的详细情况，包括开户审批材料、账号、资金等；

9.债权清册，应列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；

10.债务清册，应列明债权人的名称、住所、债权人债权数额、发生时间和偿还情况；

11.企业涉及的担保情况；

12.企业已发生的诉讼情况。