劳动法工伤重新鉴定程序是怎样的规定

劳动法

一、劳动法工伤重新鉴定程序是怎样的规定

在收到劳动能力鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请；再次鉴定申请需要提交认定工伤决定书、被鉴定人身份证复印件、劳动能力鉴定鉴定申请表等资料；资料齐全的劳动能力鉴定委员会受理；60日内作出劳动能力鉴定结论。

《工伤保险条例》第二十六条

身份证

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、工伤鉴定申请材料要准备哪些

工伤鉴定申请材料要准备如下：

1. 《工伤认定决定书》原件和复印件;

2. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

3. 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

4. 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、工伤认定后公司如何赔偿

工伤认定后公司的赔偿方式是：

1.如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。

2.如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。