工伤老板不赔钱怎么办

事故

一、工伤老板不赔钱怎么办

工伤老板不赔钱的解决方法：

1.先申请工伤认定：

用人单位

(1)企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；

(2)职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；

2.等工伤认定决定：

劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；

3.单位不承认工伤时：

要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；

4.能协商就双方协商：

在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序；

5.协商不成申请仲裁：

双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从；

6.向法院进行起诉：

受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

二、工伤保险赔偿标准怎么算的

工伤保险赔偿标准如下：

工伤赔偿没有具体的计算方法，工伤赔偿的标准主要是看伤残等级确定的。工伤赔偿的主要项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利、生活护理费。

三、工伤赔偿和交通赔偿的区别

交通事故与工伤赔偿的区别有：

1.法律关系主体不同。工伤事故赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间，获得赔偿的权利人是因工伤事故遭受人身损害的劳动者，赔偿义务人是与劳动者具有劳动关系的用人单位。因此，工伤事故赔偿法律关系主体之间具有劳动关系，是其显著特征。而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。

2.适用法律不同。

3.归责原则不同。

4.主张权利的时效不同。

5.主张权利的程序不同。