解除劳动合同被辞退有什么补偿

合同

一、解除劳动合同被辞退有什么补偿

解除劳动合同被辞退有经济补偿金，具体如下：

1.工作每满一年应当支付两个月的工资赔偿金；

保险

2.工作已满半年但是不满一年的，应当按照一年来计算，支付两个月的工资赔偿金；

3.工作不满半年的，应当按照半年来计算，支付一个月的工资赔偿金；

4.上述的工资赔偿金按照劳动者离职前一个工作年度的平均月工资。

二、劳动者可以提出赔偿的情况有哪些

劳动者可以提出赔偿的情况有以下几点：

1.未提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

三、单位辞退员工提前多久通知