职工因工死亡可以享受什么待遇

保险

一、

职工因工死亡可以享受什么待遇

劳动者因工死亡的，其近亲属可享受以下待遇：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六倍；给配偶发放的供养亲属抚恤金是劳动者月工资的40%；给其他亲属每人每月发放的是30%；而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

事故

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、

职工因工死亡待遇纠纷怎么处理

1.双方协商解决：在发生工伤事故后，用人单位和受伤职工可以首先进行协商，通过友好协商的方式解决纠纷。

2.劳动仲裁：如果双方协商无法达成一致，或者一方不愿意协商，可以选择向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的官方途径，具有法律效力。

3.诉讼：如果仲裁结果不满意，任何一方都可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。

4.寻求法律援助：如果受伤职工对法律程序不熟悉，或者因为其他原因无法自己处理工伤纠纷，可以向当地的法律援助中心寻求帮助。

三、

职工因工死亡待遇由谁来承担

职工因工死亡待遇一般是由工伤保险基金支付，但如果用人单位未参加工伤保险，所有赔偿费用由用人单位承担。找法网提醒您，工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付，储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。