厦门工伤认定需要提供什么材料

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贾红丽

2025-12-02 18:36

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一、厦门工伤认定需要提供什么材料

厦门工伤认定需要提供的材料:

1.职工个人的工伤认定申请书;

身份证
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2.受伤职工的有效身份证明;

3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;

4.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料;

5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;

6.职工死亡证明;

7.公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所,因工作职暴力伤害等意外伤害;

8.公安部门证明或相关部门证明,因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明;

9.民政部门或相关部门证明,如抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害等。

二、工伤认定包括哪些

工伤认定包括下列情形:劳动者在公司工作时因工受伤的;上下班前后因预备性或者收尾性工作而负伤的;或者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡等伤害的等。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定还没下来能回家休养吗

工伤职工家在本地的,可以回家休养。受伤之后,如果用人单位和劳动者对是否属于工伤没有争议,即使工伤认定没有下来,劳动者也可以根据受伤部门不同,向用人单位请求享受停工留薪期,停工留薪期的长短与受伤程度、受伤部门、所在省劳动部门的规定有关,具体可咨询当地劳动部门。在停工留薪期期间,劳动者的工资福利待遇不变。

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